CV of Responsable / Responsable, chef d'équipe ou de projet , looking for a job of Responsable technique, logistique ou maintenance. / suisse.enligne-ch.com

Cv de Responsable, chef d'équipe ou de projet

Maintenance, technique, logistique, électricité, grande distribution.

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CV Code: 5fa16605858e3384
Date of last connection: 2020-11-03

Mr. Je... H...

....

1400 Yverdon-les-Bains
Switzerland

Current situation:

Current industry: Technique / maintenance

Size of the company: 6-10 employees

Current position: Responsable

Number of years spent at this position: 6-10 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 80000.00 CHF

Total working experience: 6-10 years

Availability: 3-months notice

Job sought:

Positions: Responsable, chef d'équipe ou de projet, ,

Industry: Technique, maintenance, électricité, grande distribution., ,

Desired type of contract: open-ended contract

Desired working time: Full-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 80000.00 / 0.00 CHF

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed

Last diploma : CFC d'électricien

Current educational level : High school completed

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Electricien de formation, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans pour un grand groupe en qualité de responsable de la sécurité, technique et de la logistique. Suite à la restructuration du groupe et après une expérience de chef d’équipe pour une entreprise d'électricité, je suis actuellement en poste et à la recherche d'un nouveau challenge professionnel.


HGV, LGV, special vehicles licences Permis de conduire avec véhicule personnel.


Languages French : Native


Resume:

Mr. Je... H...

....

1400 Yverdon-les-Bains
Switzerland

FÉDÉRATEUR – FIABLE – DYNAMIQUE – AUTONOME – PRÉCISLOISIRSBasketHandballVolleyVTTMarche en montagneCinémaLectureCuisineCARACTÈRECapacité de remise en questionSens de l'initiativeOrientation clientINFORMATIQUEOutils usuels OfficeJanusAliasSpeedikonFORMATIONS1992 - 2015Diverses formations en management et outils informatiques2011Certificat de formateur pour adultes BFFA-M12008 - 2012Attestation de formation approfondie en Analyse Transactionnelle2006 - 2008Certificat de Maître-Praticien en programmation Neuro-linguistique.1982 - 1986Apprentissage de monteur électricien et obtention du CFCDOMAINE D'EXPERTISETechniques et logistiqueGestion de projets et suivi de chantiersVérification et validation des offres et des facturesÉlaboration et gestion des budgets, investissementsAnticipation des besoins des magasinsCoordination de prestataires externesOptimisation des processus de travailDiagnostic et résolution de problèmes>20 ans d’expertise dans la gestion de la maintenanceMise en place et suivi des contrôles de qualitésManagement et organisationRecrutement des collaborateursManagement confirmé jusqu’à 25 collaborateursEntretiens individuels, gestion des conflitsFormation des collaborateursPlanification et organisation des équipesRédaction de cahiers des charges1/2EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE INDÉPENDANTE2008 – 2016 (activité exercée à un taux de 20%)Conseiller en Psychosocial– Ouverture de mon institut. (centredelarc.ch)– Accompagnement de personnes, cherchant à faire évoluerleur système de croyances, de valeurs ou de comportements,face à des changements majeurs dans leur vie.2/2RÉUSSITES– Création de processus standardiséspour nos installations.– Planification du service de dépannage.– Amélioration des relations des monteursdans un esprit d’équipe.EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLESJanvier 2018 à aujourd’hui, IMPACT-Equipements Sàrl VuiteboeufChef d’équipe et des installations électriques– Formation d’une année sur les installations. Puis chef d’équipe.– Planification des chantiers et des moyens avec la direction.– Préparation des dossiers de chantier et suivi.Novembre 2015 – Septembre 2017, Lassueur S.A Yverdon-les-BainsChef de projet– Suivi des budgets, offres, devis.– Gestion de projet et suivi de chantier.– Standardisation des processus de travail, contrôle qualité et sécurité.– Création, exploitation et maintien des relations avec les fournisseurs.Janvier 2011 – Juin 2015, Manor BâleAssistant régional Facility & Safety Management– Conduite d’équipes, gestion des conflits, fixation d’objectifs individuels.– Mise en place, suivi et contrôle de la stratégie du siège.– Elaboration et gestion des budgets, des investissements et des offres.– Gestion des projets, chantiers et des demandes des directeurs.Juin 2002 – Décembre 2010, Manor MarinResponsable technique, logistique, nettoyage– Recrutement des collaborateurs. Gestion des entretiens individuels etde recadrage, ainsi que le suivi des objectifs des collaborateurs.– Mise en place et formation des structures arrières(technique, logistique, nettoyage)– Rédaction avec la sécurité des processus d’intervention.– Gestion de l’infrastructure et des installations techniques, encollaboration avec la gérance immobilière.– Soutien aux gérants des boutiques du centre commercial.Avril 1999 – Juin 2002, Manor LausanneResponsable logistique– Standardisation et contrôle des règles d’hygiène alimentaire.– Suivi des processus du flux de marchandise interne et externe.– Elaboration du contrôle qualité manutention et expédition.– Réorganisation de la gestion du dépôt et du flux marchandise.Décembre 1992 – Mars 1999, Manor YverdonResponsable sécurité, technique logistique, nettoyage– Gestion, organisation et formation aux personnels du pland’évacuation et intervention en cas d’accident.– Surveillance des biens et des personnes.– Transports de fonds.– Gestions des diverses alarmes: Feu, Effraction et Technique,24h / 24h.Janvier 1989 – Octobre 1992, Velen & FilsChef de chantier– complexe immobilier locatif, parking et de villas.Août 1982 – Janvier 1989, Marcel CrestoApprentissage de monteur – électricien.– Travaux de dépannage, chantiers, villas.– Chef de chantier d’un complexe immobilier de locatifs et de villas.– Déménagement et réaménagement desnouveaux locaux.– Augmentation de la rentabilité dans lesdépannages de 20%– Diminution du stock de 35% en sélectionnantles produits courants.– Diminution des coûts de maintenance.– Négociation de nouveaux contrats et optimisationdes prestations des partenairesexternes.– Préparation et organisation de l’ouverturedu nouveau Centre Commercial.(Logistique et technique.)– Constitution et formation des équipes :technique, logistique et nettoyage, avecachat du matériel. Rédaction des cahiersdes charges.– Augmentation de la rentabilité.– Création d’une nouvelle structure d’expéditionet de manutention.– Déplacement d’un dépôt de 5000m2

Cover letter

Mr. Je... H...

....

1400 Yverdon-les-Bains
Switzerland

Maintenance, technique, logistique, électricité, grande distribution.

Madame, Par le présent courriel, je me permets de vous transmettre en attaché mon dossier de candidature, étant à la recherche d’un poste au sein de la maintenance technique à 100%. Electricien de formation, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans pour un grande groupe en qualité de responsable de la sécurité, technique et de la logistique. Suite à la restructuration du groupe et après une expérience de chef d’équipe pour une entreprise d'électricité, je suis actuellement en poste et à la recherche d'un nouveau challenge. Le domaine du facility management, le suivi de chantier, le contrôle qualité et sécurité ainsi que la gestion des installations techniques font partie depuis longtemps de mes compétences.
Je désire vivement pouvoir intégrer votre pôle de collaborateurs et collaboratrices, de manière pérenne, dans le respect de la ligne managériale. Je suis une personne sérieuse, dynamique et autonome sur laquelle une hiérarchie peut compter. Les horaires flexibles ou un service de piquet ne sont pas un frein me concernant.
Naturellement, je me tiens à votre entière disposition pour un entretien à votre meilleure convenance.
Vous remerciant de l’attention portée à mes lignes, dans l’attente de vos nouvelles, je vous prie d’agréer, Madame, mes respectueuses salutations.

Mr. Je... H



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